El artículo analiza las principales teorías de la responsabilidad médica y su aplicación en casos médico-legales, incluyendo la teoría del capitán del barco, todos por todos, oportunidad perdida y corresponsabilidad. A través de precedentes judiciales y marcos normativos, se reflexiona sobre el deber ético y jurídico de los profesionales de la salud y la protección de los pacientes.
Autor: Dr. Rubén Darío Merchant Ubaldo
ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE EXONERACIÓN EN LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO
El presente análisis examina las diversas causas legales que permiten exonerar al Estado mexicano de responsabilidad patrimonial, desde el caso fortuito hasta la inexistencia de daño evaluable. Estas excepciones son clave tanto para operadores jurídicos como para impartidores de justicia, al interpretar la Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado y sus correlatos en entidades federativas.
DAÑO FÍSICO, ECONÓMICO Y MORAL EN LA RESPONSABILIDAD MÉDICA
Los errores médicos no siempre provienen de mala fe, pero pueden causar daños físicos, económicos y morales significativos. Este artículo analiza cómo la negligencia, impericia o imprudencia pueden generar responsabilidad legal para profesionales de la salud, y destaca la importancia de pruebas periciales, protocolos adecuados y asesoría jurídica especializada en casos de mala praxis.
PRUEBAS PERICIALES PARA ACREDITAR EL DAÑO MORAL Y SU CUANTIFICACIÓN
Como conclusión, las periciales descritas facilitarán la acreditación y cuantificación del daño moral, aunque, es prioritario considerar otras probanzas como testigos, videos, audios, imágenes, noticias, publicaciones en redes sociales y cumplir con la triada en daño moral (hecho ilícito, nexo causal y el daño), cuidando que tales probanzas no sean ilícitas.
HABILIDADES DEL ABOGADO COLABORATIVO
Uno de los tópicos interesantes en el ejercicio de la comunidad de abogados colaborativos son los contratos conscientes o relacionales, pues representan una nueva modalidad para alcanzar acuerdos duraderos y flexibles, se basan en la confianza y colaboración entre las partes.
CAMBIO DE PARADIGMA LABORAL Y SINDICAL
Existe un bagaje de normatividad jurídica de los sindicatos; verbigracia, el Convenio 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ambos ratificados por el gobierno mexicano y el capítulo 23 anexo A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T- MEC).
