Cerrar ciclos ya no es un cliché, sino una necesidad emocional y laboral. Las cifras globales muestran agotamiento, reorganización de prioridades y un deseo creciente de vivir con más intención. Este artículo explora por qué honrar lo aprendido —en vez de borrarlo— es clave para comenzar 2026 con claridad, propósito y una visión más consciente de futuro.
Autor: Carolina De Pombo Cardozo
Presentadora y periodista.
Entrenadora de Felicidad y Bienestar organizacional.
Asesora de Comunicación Estratégica.
Gerente de Felicidad de GCAI SAS.
Directora de la Fundación Salud Fetal FSF.
Líder en el manejo de las relaciones interpersonales enfocadas al fomento del trabajo en equipo.
VIAJAR EN VERANO: LA RUTA HACIA LA FELICIDAD
Viajar en verano no solo renueva el cuerpo, también reconecta el alma con la alegría de vivir. Ya sea explorando Rhode Island, disfrutando de destinos latinos en EE.UU. o soñando con playas del Caribe y ciudades europeas, lo importante es salir de la rutina y regalarse experiencias que sanan y transforman.
EL PODER DEL EQUILIBRIO: MUJER, MADRE Y EJECUTIVA
Ser madre y ejecutiva no es una contradicción, sino una expresión poderosa de liderazgo equilibrado. Este artículo reflexiona sobre el desafío y la belleza de encontrar armonía entre la vida personal y profesional, reconociendo tanto a las mujeres que brillan en múltiples roles como a aquellas cuyas maternidades transcurren lejos de los reflectores. Más allá del mito de la “supermujer”, se reivindica el valor de todas las maternidades y la importancia del bienestar como motor de una vida auténtica y plena.
20 DE MARZO: EL DÍA PARA CELEBRAR LA FELICIDAD
La felicidad es un estado emocional que tiene un impacto significativo en nuestra salud física y mental. Cuando estamos felices, nuestro sistema inmunológico se fortalece, nuestra presión arterial disminuye y nuestra capacidad para manejar el estrés aumenta
FELICIDAD + PRODUCTIVIDAD = ÉXITO
Es importante mencionar que pequeñas y medianas empresas (PYMEs) pueden beneficiarse de sistemas motivacionales para mejorar la productividad y la retención de talento; mientras que las grandes empresas pueden implementar sistemas motivacionales para mejorar la eficiencia y la efectividad en diferentes departamentos y niveles de la organización.
FELICIDAD LABORAL: UNA META ALCANZABLE PARA EL 2025
Lograr felicidad en el trabajo es responsabilidad tanto de los líderes de la empresa como de los miembros del equipo, ambos deben estar comprometidos en desarrollar una cultura de bienestar, no se trata de una experiencia puntual de placer o diversión.
