Como cualidades que distinguen a un “oficial de cumplimiento”, son el trabajo en equipo, excelente comunicación, negociación, seguridad, resolución, sentido de responsabilidad, toma de decisiones, asertividad, innovación, intuición, imagen, imparcialidad, organización, planificación, persuasión, pasión, inteligencia emocional, lealtad, carácter, autocontrol, principios, ética y valores. Todo lo anterior, implica ejercer un liderazgo integral.
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RETOS Y DESAFÍOS DEL COMPLIANCE GUBERNAMENTAL
Consecuentemente, instituir el compliance gubernamental, aun requiere de propuestas para que se materialice e ir construyendo una cultura de prevención, entre ellas, que las instituciones públicas contraten los servicios de una consultoría externa
EL COMPLIANCE PENAL Y LA CRIMINOLOGÍA CORPORATIVA
En suma, resulta dable que, dentro de las innumerables funciones del oficial de cumplimiento, utilice a expertos en derecho penal y criminología corporativa cuando se trate de delitos y como prevenirlos.
PLAN DE ACCIÓN COMPLIANCE PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Como podrá advertirse el programa de cumplimiento o compliance normativo, tiene muchas bondades, lo que representa un gran acierto ajustar un “Plan de acción compliance para empresas y organizaciones” como un traje a la medida y acorde a las necesidades de la organización, tanto en el aspecto ético como en el normativo.