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Categoría: ESCRITORES

  • ESCRITORES
1 mes Ago
Miguel Bacatá

JUBILACIÓN

Las pólizas con acumulación de efectivo permiten que tu dinero crezca con base en un índice del mercado, no solo el S&P 500 sino también otros índices, protegiéndote de las pérdidas del mercado.

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  • ESCRITORES
1 mes Ago
Dr. Rubén Darío Merchant Ubaldo

CAMBIO DE PARADIGMA LABORAL Y SINDICAL

Existe un bagaje de normatividad jurídica de los sindicatos; verbigracia, el Convenio 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ambos ratificados por el gobierno mexicano y el capítulo 23 anexo A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T- MEC).

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  • ESCRITORES
1 mes Ago
Eduardo Marines; Su Casa, Su Hogar

MÁS ALLÁ DE LA TASA

La propiedad de vivienda es un compromiso financiero importante. Al comprender los costos ocultos y los posibles escollos, puede tomar decisiones informadas y evitar sorpresas desagradables. No permita que el atractivo de una tasa de interés baja lo distraiga del panorama general.

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  • ESCRITORES
2 meses Ago
Dr. Rubén Darío Merchant Ubaldo

ANÁLISIS DE LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

Por tanto, son múltiples las hipótesis en los que el Agente del Ministerio Público, es susceptible de cometer una actividad administrativa irregular, y, por ende, estar vinculado con la responsabilidad patrimonial del Estado, afectando así las arcas del ente público, empero, la solución consiste en profesionalizar tan importante cargo y lograr su dignificación con una selección adecuada del personal

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  • ESCRITORES
2 meses Ago
Carlos Mario Cortés Rincón

¡QUÉ PROPONGO!

Mi propósito, indiscutiblemente, para este año que empieza será conocer nuevos autores y que sus textos me transporten a saberes que hoy abrigan mi ignorancia; aspiro a leer a mi ritmo, que la lectura sea cada vez un goce, algo placentero, nunca una imposición.

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  • ESCRITORES
2 meses Ago
Carolina De Pombo Cardozo

FELICIDAD + PRODUCTIVIDAD = ÉXITO 

Es importante mencionar que pequeñas y medianas empresas (PYMEs) pueden beneficiarse de sistemas motivacionales para mejorar la productividad y la retención de talento; mientras que las grandes empresas pueden implementar sistemas motivacionales para mejorar la eficiencia y la efectividad en diferentes departamentos y niveles de la organización.

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